{"id":2410,"date":"2019-12-08T18:19:34","date_gmt":"2019-12-08T17:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/?p=2410"},"modified":"2025-03-19T11:47:00","modified_gmt":"2025-03-19T10:47:00","slug":"oboe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/oboe\/","title":{"rendered":"OBOE"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/377967736?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1170\" height=\"658\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"icon-name-list-resumen\"><i class=\"fas fa-list\"><\/i> <strong>Resumen:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OBOE es una herramienta que utilizamos para apoyar a las personas a alcanzar sus objetivos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Forma parte de las conversaciones que puedes tener con tus colaboradores para que sigan mejorando en su desempe\u00f1o o en su desarrollo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Se utiliza en la metodolog\u00eda de Coaching.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Es una conversaci\u00f3n basada en preguntas, donde el protagonista es tu colaborador.<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e9dele la iniciativa, deja que las respuestas sean suyas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>1.-Objetivos<\/strong>. <\/strong>Preg\u00fantale a tu colaborador qu\u00e9 quiere conseguir. Cu\u00e1l es su prop\u00f3sito. No le compres la primera versi\u00f3n. Insiste hasta que el objetivo sea lo m\u00e1s espec\u00edfico posible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>2.-Barreras<\/strong>. <\/strong>Si ya lo intent\u00f3 y no lo consigui\u00f3, con qu\u00e9 barreras se est\u00e1 encontrando.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>3.-Opciones<\/strong>. <\/strong>Qu\u00e9 soluciones se le ocurren que podr\u00edan salvar esas barreras. Aqu\u00ed animamos a salir fuera de la caja, a que sea creativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.-Especifica<\/strong>. De todas las soluciones propuestas, que elija una o dos por las que vaya a empezar y se comprometa con ello.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"recuerda-que-si-no-terminas-con-un-compromiso-no-tienes-nada\"><strong>Recuerda que si no terminas con un compromiso no tienes nada<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta herramienta la puedes utilizar contigo mismo, con tus colaboradores, con tus hijos o con tus amigos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"icon-name-walking-ejemplos-de-preguntas-oboe\"><strong><i class=\"fas fa-walking\"><\/i> Ejemplos de preguntas OBOE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"objetivo\">Objetivo<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfCu\u00e1l es tu objetivo?<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;\u00bfC\u00f3mo es de importante eso para ti?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo te vas a sentir cuando lo consigas?<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;\u00bfY si no lo consigues?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfEs tu objetivo alcanzable?<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;\u00bfEst\u00e1 tu objetivo alineado con tus valores?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"barreras\">Barreras<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 obst\u00e1culos tienes?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfY qu\u00e9 m\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 creencia te est\u00e1 limitando?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfHas intentado algo hasta ahora para alcanzar ese objetivo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"oportunidades\">Oportunidades<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 podr\u00edas hacer?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfY qu\u00e9 m\u00e1s?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 le propondr\u00edas a un compa\u00f1ero en tu situaci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfA qu\u00e9 tienes que prestar atenci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s dispuesto a perder?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQui\u00e9n puede apoyarte?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 recursos necesitar\u00edas?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 tendr\u00eda que pasar para que se pudiera?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQuieres que haga alguna sugerencia?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 recursos tienes a tu disposici\u00f3n?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"eleccion\">Elecci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 vas a hacer?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 tu primer paso?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1ndo vas a hacerlo?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfTe comprometes conmigo a hacerlo?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"icon-name-book-reader-practica-con-tu-equipo\"><strong><i class=\"fas fa-book-reader\"><\/i> Practica con tu equipo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/03\/2025-OBOE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"icon-name-question-circle-pregunta\"><i class=\"fas fa-question-circle\"><\/i> <strong>Pregunta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 es lo que te resulta mas complicado a la hora de utilizar esta herramienta? \u00bfSi ya la est\u00e1s utilizando, que beneficios te est\u00e1 reportando?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background wp-element-button\" href=\"#comments\">A\u00f1ade tu comentario<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"icon-name-walking-plan-de-accion\"><strong><i class=\"fas fa-walking\"><\/i> Plan de acci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elige tres personas de tu entorno familiar con quien practicar Oboe<\/li>\n\n\n\n<li>Elige tres personas de tu entorno profesional con quien practicar Oboe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"genera-contexto-fomentar-la-confianza\"><strong>Genera contexto: Fomentar la confianza<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuida el lugar, mira que teng\u00e1is privacidad y que sea un lugar c\u00f3modo. Revisa la luz y la temperatura.<\/p>\n\n\n\n<p>Prepara 5 minutos de conversaci\u00f3n informal interes\u00e1ndote honestamente por temas diferentes al trabajo. Observa su expresi\u00f3n, su posici\u00f3n corporal, su nivel de energ\u00eda, trata de empatizar con su estado an\u00edmico.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"sentar-el-objetivo\"><strong>Sentar el objetivo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Es la parte del le\u00f3n. En ocasiones no tenemos claro lo que queremos, o no sabemos expresarlo con claridad. Trata de que sea lo m\u00e1s concreto y lo m\u00e1s espec\u00edfico posible. Que sea f\u00e1cil saber si se ha conseguido o no, y que tenga un tiempo. Puedes revisar el video de \u201cDirecci\u00f3n por Objetivos\u201d (MARTE). Si te \u00e1nimas, p\u00eddele que se visualice a s\u00ed mismo una vez que haya conseguido el objetivo, c\u00f3mo se va a sentir, qu\u00e9 beneficios le va a reportar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"barreras\"><strong>Barreras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuidado que este momento no se convierta en una enumeraci\u00f3n de excusas por las que no est\u00e1 cumpliendo el objetivo. Vamos a tratar de llevarlo a futuro, an\u00edmale a que sea objetivo, a que trate de encontrar su parte de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"opciones\"><strong>Opciones<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Momento de ser creativos, de dar el mayor n\u00famero de soluciones posibles. En ocasiones funciona hacer un brain storming negativo y preguntarnos como podr\u00edamos conseguir lo contrario de lo que nos hemos propuesto. A veces el sentido del humor contribuye a generar ideas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"especifica\"><strong>Especifica<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Que elija qu\u00e9 soluci\u00f3n quiere acometer primero, c\u00f3mo la va a hacer y cu\u00e1ndo, y que verbalice su compromiso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una vez que hayas terminado puedes rellenar esta tabla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Asunto de la conversaci\u00f3n mantenida<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>O<\/strong><br>Objetivos identificados<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>B<\/strong><br>Barreras<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>O<\/strong><br>Opciones<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><strong>E<\/strong><br>Elecci\u00f3n y compromiso<\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3:27 Estructura de conversaci\u00f3n para apoyar el crecimiento de los colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2411,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[11],"class_list":["post-2410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos","tag-direccion-de-colaboradores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2410"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9091,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410\/revisions\/9091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}