{"id":4395,"date":"2020-07-30T12:57:18","date_gmt":"2020-07-30T10:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/?p=4395"},"modified":"2021-04-09T16:43:37","modified_gmt":"2021-04-09T14:43:37","slug":"manzanas-podridas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/manzanas-podridas\/","title":{"rendered":"Manzanas podridas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/442067910?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1170\" height=\"658\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-list\"><\/i> Resumen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 hacemos con esos colaboradores que te est\u00e1n destruyendo el clima del equipo, que se han convertido en un problema y que est\u00e1n contagiando su negatividad, su pasotismo y su falta de empuje a otros miembros del grupo?<\/p>\n\n\n\n<p>La Teor\u00eda de las Manzanas Podridas, es el resultado del experimento de Will Felps (experto en c\u00f3mo la cultura de la empresa afecta al rendimiento), que sostiene que donde hay una \u201cmanzana mala\u201d hay m\u00e1s conflictos, peor comunicaci\u00f3n, renuncia a cooperar y, como consecuencia, peor rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Para demostrar este fen\u00f3meno del contagio de actitudes negativas que perjudican el rendimiento de los equipos, Felps reuni\u00f3 50 grupos de trabajo de 4 personas donde uno de ellos, compinchado con el profesor, hac\u00eda el papel de manzana podrida.<\/p>\n\n\n\n<p>La manzana podrida hac\u00eda tres papeles b\u00e1sicos:<\/p>\n\n\n\n<p>1 &#8211; Mentecato: Agresivo. Desafiante. Mal humor.<\/p>\n\n\n\n<p>2 &#8211; Holgaz\u00e1n: Desganado. Sin energ\u00eda. Brazos ca\u00eddos. (Dejaba caer la cabeza en la mesa, se recostaba con los brazos colgado, manifestaba su aburrimiento y su desgana.)<\/p>\n\n\n\n<p>3 &#8211; Aguafiestas: Quejica. Negativo. Pesimista. (Se quejaba de las condiciones, criticaba las condiciones de trabajo\u2026)<\/p>\n\n\n\n<p>El resultado fue una p\u00e9rdida de eficacia entre el 30 y el 40%.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero hubo un grupo donde esto no ocurri\u00f3, ya que uno escogido al azar hizo el papel de \u201cmanzana sana\u201d.&nbsp; Impulsaba al grupo con sus intervenciones, animaba a participar, incluso reconduc\u00eda a la manzana podrida pidi\u00e9ndole opini\u00f3n e involucr\u00e1ndola en las decisiones, hac\u00eda bromas positivas ante los comentarios negativos de la manzana podrida y manten\u00eda un entusiasmo contagioso que termin\u00f3 por dotar al grupo de la energ\u00eda que necesitaba.<\/p>\n\n\n\n<p>Felps insiste en la importancia de la selecci\u00f3n y propone el uso de tests de personalidad que permitan detectar a las personas potencialmente nocivas o inestables.<\/p>\n\n\n\n<p>La moraleja es que, en realidad, en los equipos no solo hay manzanas normales y manzanas malas: tambi\u00e9n hay manzanas sanas que tienden a contagiar positivamente a los grupos.<\/p>\n\n\n\n<p>En tu papel de colaborador, puedes elegir ser manzana est\u00e1ndar, manzana sana o manzana podrida. Acu\u00e9rdate que no hay talento que supla la falta de talante.<\/p>\n\n\n\n<p>En tu papel de l\u00edder, si tienes \u201cmanzanas podridas\u201d en el equipo, te toca liderar esta situaci\u00f3n. Para ello tienes labores preventivas y labores resolutivas que puedes llevar a cabo.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-brain\"><\/i> Reflexiones<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las manzanas no se pudren de un momento a otro; estate muy atento a lo que ocurre en tu equipo de trabajo, para poder detectar se\u00f1ales y actuar a tiempo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Como colaborador y c\u00f3mo l\u00edder, ten en cuenta que hay muchas formas de ser manzana podrida, no solo siendo mentecato, holgaz\u00e1n o aguafiestas. Tambi\u00e9n siendo un permanente incumplidor, un mentiroso, un \u201cesqueroso<em>\u201d (aquel que tiene una disculpa para todo: \u201ces que, es que, es que\u2026\u201d)<\/em>, o siendo aquel que esquiva su propio trabajo y responsabilidades deriv\u00e1ndolos a otros, o teniendo comportamientos deshonestos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-text-color wp-block-list\" style=\"color:#292727\"><li>C\u00f3mo l\u00edder ten en cuenta que ocuparse de los colaboradores es una gran una labor preventiva: si te ocupas de tus colaboradores, si has creado las condiciones de confianza que permitan que se puedan resolver las diferencias, escuchar expectativas y atender necesidades, podr\u00e1s reaccionar a tiempo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"block-fc9ab16f-9f97-4482-8f64-50e6e5e55bfa\"><strong>Cuento: La rana t\u00f3xica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/rana-e1607531152609.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6530\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/rana-e1607531152609.jpg 960w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/rana-e1607531152609-300x169.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/rana-e1607531152609-768x432.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/12\/rana-e1607531152609-400x225.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>En una ocasi\u00f3n una rana iba caminando con un grupo de ranas y se cay\u00f3 a un pozo.<\/p>\n\n\n\n<p>La rana mir\u00f3 hacia arriba y pens\u00f3, ser\u00e1 dif\u00edcil, pero s\u00e9 que, si pongo todo mi empe\u00f1o y uso toda mi energ\u00eda, podr\u00e9 llegar. La mayor\u00eda de las ranas continu\u00f3 su camino. &nbsp;En seguida otra de las ranas que la acompa\u00f1aba se qued\u00f3 con ella \u00a1Que mala suerte has tenido, grit\u00f3 hac\u00eda abajo, que pena, con lo bien que te iba, y ahora vas a morir!, \u00a1no podr\u00e1s salir, el agujero es muy profundo, pero yo me quedar\u00e9 a acompa\u00f1arte hasta el final!<\/p>\n\n\n\n<p>La rana que hab\u00eda ca\u00eddo agradeci\u00f3 mucho a su compa\u00f1era que al menos no estar\u00eda sola. Aunque notaba que cada vez que su compa\u00f1era hablaba, sus saltos perd\u00edan potencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La rana que estaba arriba continu\u00f3 diciendo, \u00a1hay que ver, mira las dem\u00e1s compa\u00f1eras, vieron que te ca\u00edste, y se han marchado! \u00a1Claro, ellas quieren llegar a la charca las primeras, se han olvidado de ti, solo piensan en s\u00ed mismas, yo siempre te lo he dicho, no te puedes fiar de ellas, qu\u00e9 malas son! \u00a1T\u00fa quieres ir con ellas, pero no se lo merecen!<\/p>\n\n\n\n<p>Y la ranita todav\u00eda saltaba con menos fuerza.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Qu\u00e9 mal!, dijo la rana de arriba, \u00a1es culpa de los topos, no paran de hacer agujeros, no se dan cuenta de que para nosotras son trampas mortales! \u00a1Yo no paro de dec\u00edrselo a todo el mundo, que ya les vale a los topos, nos van a matar a todos, est\u00e1n destrozando el bosque!<\/p>\n\n\n\n<p>La rana que estaba abajo se dio cuenta que cuanto m\u00e1s hablaba su compa\u00f1era, m\u00e1s pesada y cansada se sent\u00eda. As\u00ed que decidi\u00f3 mirar hacia dentro, en vez de hac\u00eda arriba, decidi\u00f3 que sus pensamientos gritaran m\u00e1s que los de su compa\u00f1era y concentrar sus recursos en salir de all\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Inspir\u00f3, cogi\u00f3 impulso y de un salto consigui\u00f3 salir, en seguida aparecieron sus compa\u00f1eras que hab\u00edan ido a buscar ayuda. Todas celebraron la valent\u00eda y la fuerza de la rana, mientras que la que se qued\u00f3 arriba dec\u00eda \u201cyo siempre supe que iba a salir, gracias a m\u00ed lo ha conseguido\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-ce2d679e-89af-4b24-9dc3-44e8fc553578\"><strong><i class=\"fas fa-hand-holding\"><\/i> En clave de humor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5446\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida-300x300.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida-150x150.jpg 150w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida-768x768.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/Manzana-podrida.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-question\"><\/i> Pregunta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Una cosa es ser cr\u00edtico con la situaci\u00f3n y otra es convertir la cr\u00edtica en tu modo de comunicarte, cuando el sujeto de la cr\u00edtica no est\u00e1 presente. Situaciones como esta, si se vuelven cotidianas, acaban da\u00f1ando el ambiente en el equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 otros comportamientos consideras t\u00fa que ayudan a da\u00f1ar el ambiente?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les evitar\u00edan que se da\u00f1ase?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les de los principios que has visto hasta ahora, crees t\u00fa que te apoyar\u00edan a mantenerte siendo una manzana sana?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\" href=\"#comments\">A\u00f1ade tu comentario<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-file-alt\"><\/i> Art\u00edculos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.observatoriorh.com\/seleccion\/cualidades-piensas-buen-profesional-estas-equivocado.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cualidades que piensas son de buen profesional, pero est\u00e1s equivocado.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/noticia\/122283\/Como-soportar-a-un-jefe-antipatico\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00f3mo soportar a un jefe antip\u00e1tico.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a href=\"https:\/\/lamenteesmaravillosa.com\/la-teoria-de-la-manzana-podrida-el-efecto-del-mal-companero-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La teor\u00eda de la manzana podrida: el efecto del mal compa\u00f1ero de trabajo.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-book\"><\/i> Libros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.casadellibro.com\/libro-cuando-las-aranas-tejen-juntas-pueden-atar-a-un-leon\/9788416883172\/6316996\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4412\" width=\"250\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas.jpg 501w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-196x300.jpg 196w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.casadellibro.com\/libro-gente-toxica\/9788490706282\/6417534\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-676x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4414\" width=\"250\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-676x1024.jpg 676w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-198x300.jpg 198w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-768x1164.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-1014x1536.jpg 1014w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-1351x2048.jpg 1351w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/libro-manzanas-2-scaled.jpg 1689w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-video\"><\/i> V\u00eddeos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/christine_porath_why_being_respectful_to_your_coworkers_is_good_for_business\/transcript?language=es#t-614391\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4419\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-300x169.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-768x432.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-400x225.jpg 400w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>Christine Porath<br>TEDxUniversityofNevada<br>Por qu\u00e9 ser respetuosos con nuestros colegas es bueno para la empresa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.filmaffinity.com\/es\/film362083.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4422\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg-300x169.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg-768x432.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg-400x225.jpg 400w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/07\/video-manzanas-2.jpeg.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>Sinopsis de la pel\u00edcula El m\u00e9todo.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>09:38 \u00bfQu\u00e9 hacemos con los miembros del equipo que no quieren jugar? Teor\u00eda de la manzana podrida.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":4396,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[19],"class_list":["post-4395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos","tag-direccion-de-equipos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4395"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7127,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4395\/revisions\/7127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}