{"id":5334,"date":"2020-10-09T09:33:09","date_gmt":"2020-10-09T07:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/?p=5334"},"modified":"2025-03-19T13:24:48","modified_gmt":"2025-03-19T12:24:48","slug":"tipos-de-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/tipos-de-cambio\/","title":{"rendered":"Tipos de cambio"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/466314474?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1170\" height=\"658\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-a9e765c2-47db-4f97-96d7-48ee90b19935\"><strong><i class=\"fas fa-list\"><\/i> Resumen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Manejar todos los cambios como si fueran iguales es una equivocaci\u00f3n. Hay distintos tipos de cambios:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"cambios-en-funcion-de-su-claridad\"><strong>Cambios en funci\u00f3n de su claridad.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Cambios presididos por la certeza. Donde sabes de d\u00f3nde partes en el cambio y a d\u00f3nde vas.<\/li>\n\n\n\n<li>Cambios con m\u00e1s dudas porque no sabes si vas a B a C o a D. Sabes que no vas a E ni a F. Es decir, las opciones est\u00e1n limitadas, son las que son, pero normalmente no te da lo mismo una que otra.<\/li>\n\n\n\n<li>Cambios cosm\u00e9ticos donde parece que hay cambio, pero en realidad todo queda igual<\/li>\n\n\n\n<li>cambios presididos por la incertidumbre de abandonar un lugar conocido y movernos a un lugar del que no sabemos nada, ser\u00e1 bueno o malo para nosotros<\/li>\n\n\n\n<li>cambios que resuelven una situaci\u00f3n de incertidumbre, que vienen a aportar claridad y en general son recibidos con entusiasmo y grandes expectativas por los implicados<\/li>\n\n\n\n<li>cambio, cuando encadenamos cambios. A\u00fan no hemos terminado de entender la nueva situaci\u00f3n y ya me est\u00e1s proponiendo otro cambio que tampoco termino de entender. S\u00f3lo tengo claro que estoy cambiando.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"cambios-en-funcion-de-la-profundidad\"><strong>Cambios en funci\u00f3n de la profundidad.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cambios evolutivos<\/strong>. Se definen como cambios de desarrollo que no suponen grandes, crisis ni grandes convulsiones, sino que son el desarrollo l\u00f3gico de una estrategia viva que est\u00e1 en permanente proceso de cambio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambios transformacionales<\/strong>. son cambios de fondo, que afectan a la estructura de la organizaci\u00f3n, a la estrategia principal, a los mercados b\u00e1sicos o a la forma esencial de hacer negocios, de relacionarnos con los clientes, de estar en el mercado. Los cambios transformacionales son m\u00e1s violentos para las personas que los cambios evolutivos. \u00bfPor qu\u00e9 no se da toda la informaci\u00f3n que pido en un cambio transformacional?\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque quien dirige el cambio no la tiene<\/li>\n\n\n\n<li>Porque no te lo debe contar.<\/li>\n\n\n\n<li>Es necesario que terminemos primero la fase 1, luego hagamos la 2 y as\u00ed sucesivamente. Es decir, a quien dirige le corresponde gestionar el tiempo de cambio y la informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>El cambio te puede ser malo para los intereses de un colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"el-cambio-estrategico-o-teorico-y-el-cambio-operativo-o-real\"><strong>El cambio estrat\u00e9gico (o te\u00f3rico) y el cambio operativo (o real)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>cambio estrat\u00e9gico<\/strong> se refiere, como su propio nombre indica, al <strong>cambio dise\u00f1ado sobre la estrategia de la empresa<\/strong>. Es un <strong>cambio sobre el papel<\/strong>, <strong>que<\/strong> luego <strong>se concreta en medidas espec\u00edficas<\/strong> que son las realmente percibidas por los miembros de la empresa. Este \u00faltimo es el cambio operativo..<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"cambios-reactivos-y-cambios-proactivos\"><strong>Cambios reactivos y cambios proactivos<\/strong>.<\/h2>\n\n\n\n<p>cambios proactivos en los que te adelantas a la necesidad de cambiar y los cambios reactivos en los que vas por detr\u00e1s de la necesidad. Los cambios reactivos generan menos resistencia. Los cambios proactivos te permiten marcar los tiempos, planificar m\u00e1s, entrenar a los equipos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-d8bf4a9f-c642-404a-b7ac-778d004b2a9f\"><strong><strong><i class=\"fas fa-book-reader\"><\/i> Practica con tu equipo<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/03\/2025-TIPOS-DE-CAMBIO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-d8bf4a9f-c642-404a-b7ac-778d004b2a9f\"><strong><i class=\"fas fa-question-circle\"><\/i> Pregunta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El cambio es cambio. \u00bfEso es todo? \u00bfo hay distintos tipos de cambios en una organizaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1ntos tipos de cambios conoces t\u00fa?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfSeg\u00fan lo que has aprendido en el v\u00eddeo, todo el movimiento de <strong><em><u>la transformaci\u00f3n digital<\/u><\/em><\/strong>, qu\u00e9 tipo de cambios dir\u00edas que es?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background wp-element-button\" href=\"#comments\">A\u00f1ade tu comentario<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-6094339d-dcd7-43c8-8ac7-45d102175d63\"><strong><i class=\"fas fa-book\"><\/i> Libros<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.casadellibro.com\/libro-gestion-del-cambio\/9788483569849\/2426734\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"552\" height=\"808\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/libro-tipos-de-cambio.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5457\" style=\"width:175px\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/libro-tipos-de-cambio.jpg 552w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/libro-tipos-de-cambio-205x300.jpg 205w\" sizes=\"auto, (max-width: 552px) 100vw, 552px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14:08  No todos los procesos de cambio son iguales y conocerlos es fundamental para  poder dirigirlos. <\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":5335,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[36],"class_list":["post-5334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos","tag-cambio-transformacion-mejora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5334"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9105,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5334\/revisions\/9105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}