{"id":5491,"date":"2020-10-19T13:22:23","date_gmt":"2020-10-19T11:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/?p=5491"},"modified":"2021-04-09T14:50:26","modified_gmt":"2021-04-09T12:50:26","slug":"bienvenida-y-acogida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/bienvenida-y-acogida\/","title":{"rendered":"Bienvenida y acogida"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/469687337?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1170\" height=\"658\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-e81e216a-5012-465b-afc8-7db7eb4f5aff\"><strong><i class=\"fas fa-list\"><\/i> Resumen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un buen directivo debe saber incorporar a los nuevos miembros del equipo. No es s\u00f3lo una tarea de RRHH, tambi\u00e9n lo es del l\u00edder del equipo al que se incorpora.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Previamente incluso a su primer d\u00eda de trabajo, ya hay varias cosas que puedes hacer.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aseg\u00farate de que desde RRHH est\u00e1 el preparado \u201ckit de acogida\u201d<\/li><li>Avisa tambi\u00e9n al resto de los miembros del equipo<\/li><li>El d\u00eda previo a su incorporaci\u00f3n env\u00edale un whatsapp o hazle una llamada<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Su primer d\u00eda en la oficina:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Res\u00e9rvate en tu agenda un tiempo para recibirlo y hacerle una ruta por la oficina.<\/li><li>Aseg\u00farate de que recibe su manual de bienvenida y de que tiene a su disposici\u00f3n toda la informaci\u00f3n que creas que ser\u00e1 \u00fatil<\/li><li>Si tu agenda te permite hacerlo, come con \u00e9l. Si no, aseg\u00farate de que conoce las opciones disponibles<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2 figuras que pueden ayudar en el proceso de adaptaci\u00f3n del nuevo colaborador:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Buddy, <\/strong>alguien a quien puedes liberar de su carga de trabajo diario para que, de forma documentada y protocolizada, dedique el tiempo y atenci\u00f3n necesaria al reci\u00e9n llegado.<\/li><li><strong>Mentor, <\/strong>un experto en la organizaci\u00f3n que sabe lo suficiente para orientar y guiar al nuevo empleado en sus primeros pasos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo termina la acogida? Muchas empresas manifiestan que su proceso de acogida se prolonga m\u00e1s all\u00e1 del primer mes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-d8bf4a9f-c642-404a-b7ac-778d004b2a9f\"><strong><i class=\"fas fa-question-circle\"><\/i> Pregunta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfRecuerdas la \u00faltima vez que te incorporaste a una empresa? <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe gust\u00f3 la experiencia y querr\u00edas acoger as\u00ed ahora a quien se incorpore a tu equipo?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\" href=\"#comments\">A\u00f1ade tu comentario<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-6094339d-dcd7-43c8-8ac7-45d102175d63\"><strong><i class=\"fas fa-file-alt\"><\/i> Art\u00edculos y material adicional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"block-a4289bf4-bc2b-4ca1-a0bc-101ab02447c7\"><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.atrivity.com\/es\/claves-plan-acogida-nuevos-trabajadores\" target=\"_blank\">11 claves para un plan de acogida m\u00e1s efectivo<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/content\/dam\/business\/talent-solutions\/regional\/es-es\/c\/pdfs\/Onboarding-in-a-Box_ES_FORMS_FINAL.pdf\" target=\"_blank\">Puedes consultar aqu\u00ed el Kit de incorporaci\u00f3n de personal que propone linkedin:<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a href=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/10\/bienvenida-y-acogida.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">M\u00e1s documentaci\u00f3n para apoyar la bienvenida y acogida.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>08:17 La importancia de que una persona sepa que ha llegado a la empresa adecuada.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":5492,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[19],"class_list":["post-5491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos","tag-direccion-de-equipos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5491"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7119,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5491\/revisions\/7119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}