{"id":5988,"date":"2020-11-03T11:39:00","date_gmt":"2020-11-03T10:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/?p=5988"},"modified":"2021-03-12T19:45:04","modified_gmt":"2021-03-12T18:45:04","slug":"metodo-agile-1-que-y-para-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/metodo-agile-1-que-y-para-que\/","title":{"rendered":"M\u00e9todo Agile &#8211; 1: qu\u00e9 y para qu\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/476377036?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1170\" height=\"658\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-fe390ace-7dad-4e09-bf2f-647fc4932dc7\"><strong><i class=\"fas fa-list\"><\/i> Resumen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Agile<\/strong> es un conjunto de principios y valores, y a su vez, un marco de trabajo con determinadas pr\u00e1cticas al servicio de dichos principios y valores. Surgi\u00f3 a partir de la industria del software. En 2001 se plasmaron dichos principios y valores en el manifiesto \u00e1gil <a href=\"http:\/\/www.agilemanifesto.org\">www.agilemanifesto.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Es especialmente \u00fatil, en entornos VUCA &nbsp;(las iniciales en ingl\u00e9s de Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambig\u00fcedad).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Volatilidad<\/strong> las cosas cambian muy r\u00e1pido<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Incertidumbre<\/strong> no se sabe qu\u00e9 pasar\u00e1<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Complejidad<\/strong> hay muchas variables que influyen<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambig\u00fcedad<\/strong> no est\u00e1 claro qu\u00e9 est\u00e1 pasando, y no todos lo vemos igual<\/p>\n\n\n\n<p>Veamos la utilidad de aplicarlo en 3 \u00e1mbitos: los proyectos, las organizaciones y el d\u00eda a d\u00eda en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Proyectos<\/strong>: M\u00e1xima utilidad en proyectos complejos con alta incertidumbre: no se tiene claro lo que quiere el cliente, que sus necesidades no van a cambiar, o cuando no se sabe c\u00f3mo realizar el trabajo ni las posibles dificultades que aparecer\u00e1n<\/li><li><strong>Organizaciones<\/strong>: Ser m\u00e1s adaptables y estar preparados para cambios: tecnolog\u00eda, nuevos entrantes en nuestro sector con ventajas competitivas (Amazon, Google, Apple\u2026 o algunos que a\u00fan ni existen o no los vemos), para dirigirnos a nuevos clientes o responder al cambio de necesidades de los clientes.<\/li><li><strong>D\u00eda a d\u00eda<\/strong>. Para optimizar el trabajo que realizamos, con un marco de trabajo que nos permite adaptarnos r\u00e1pidamente, trabajando en ciclos cortos, estando muy cerca del cliente, aportando valor muy pronto, repriorizando en tiempo r\u00e9cord\u2026<\/li><\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"has-large-font-size wp-block-heading\"><strong><i class=\"fas fa-hand-holding\"><\/i> Informaci\u00f3n adicional<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:22px\"><strong>Valores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No significa que no valoremos lo de la derecha, simplemente que, ante un posible conflicto, a la hora de decidir, ponemos m\u00e1s foco en la parte de la izquierda.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"747\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores-1024x747.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6006\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores-1024x747.jpg 1024w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores-300x219.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores-768x561.jpg 768w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores-400x292.jpg 400w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-valores.jpg 1396w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:22px\"><strong>Principios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1. Satisfacer al Cliente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra mayor prioridad es&nbsp;<strong>satisfacer al cliente<\/strong>&nbsp;mediante la<strong>&nbsp;entrega temprana y continua<\/strong>&nbsp;de producto con valor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. El Cambio es Bienvenido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aceptamos que los&nbsp;<strong>requisitos cambien<\/strong>, incluso en etapas tard\u00edas del desarrollo. Los procesos \u00c1giles aprovechan el cambio para ofrecerle una ventaja competitiva al cliente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Entregas Frecuentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entregamos&nbsp;<strong>producto funcional frecuentemente<\/strong>, entre dos semanas y dos meses, con preferencia al per\u00edodo de tiempo m\u00e1s corto posible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Trabajo en Conjunto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los responsables de negocio y los desarrolladores&nbsp;<strong>trabajamos juntos<\/strong>&nbsp;de forma cotidiana durante todo el proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Individuos Motivados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los proyectos se desarrollan en torno a&nbsp;<strong>individuos motivados<\/strong>. A ellos hay que darles el&nbsp;<strong>entorno<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>apoyo<\/strong>&nbsp;que necesitan, y&nbsp;<strong>confiarles<\/strong>&nbsp;la responsabilidad de la ejecuci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Comunicaci\u00f3n Cara a Cara<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El m\u00e9todo m\u00e1s&nbsp;<strong>eficiente<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>efectivo<\/strong>&nbsp;de comunicar informaci\u00f3n al equipo de desarrollo y entre sus miembros es la&nbsp;<strong>conversaci\u00f3n cara a cara.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. Producto Funcionando<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>producto funcionando<\/strong>&nbsp;es la medida principal de progreso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. Ritmo Constante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los procesos \u00c1giles promueven el desarrollo sostenible. Los&nbsp;<strong>promotores<\/strong>,&nbsp;<strong>desarrolladores<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>usuarios<\/strong>&nbsp;debemos&nbsp;<strong>mantener un ritmo constante<\/strong>&nbsp;de forma indefinida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Excelencia T\u00e9cnica y Buen Dise\u00f1o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La atenci\u00f3n continua a la&nbsp;<strong>excelencia t\u00e9cnica<\/strong>&nbsp;y al&nbsp;<strong>buen dise\u00f1o<\/strong>&nbsp;mejora la Agilidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10. La Simplicidad es Esencial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La simplicidad, o el arte de&nbsp;<strong>maximizar la cantidad de trabajo no realizado,<\/strong>&nbsp;es esencial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>11. Equipos Auto-organizados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las mejores arquitecturas, requisitos y dise\u00f1os emergen de&nbsp;<strong>equipos auto-organizados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>12. Reflexionar para Ajustar y Perfeccionar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A intervalos regulares el equipo&nbsp;<strong>reflexiona<\/strong>&nbsp;sobre c\u00f3mo ser m\u00e1s&nbsp;<strong>efectivo<\/strong>&nbsp;para a continuaci\u00f3n&nbsp;<strong>ajustar&nbsp;<\/strong>y<strong>&nbsp;perfeccionar<\/strong>&nbsp;su comportamiento en consecuencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"567\" height=\"242\" src=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-principios.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6013\" srcset=\"https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-principios.jpg 567w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-principios-300x128.jpg 300w, https:\/\/aceleradorinfova.com\/infova\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/agile-principios-400x171.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-cc9e6315-e129-4aab-aa2d-0bf5de78d112\"><strong><i class=\"fas fa-walking\"><\/i> Pr\u00e1ctica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para cada uno de los 4 valores \u00e1giles, identifica si t\u00fa y tu equipo se enfoca m\u00e1s en los valores que sugiere el manifiesto (parte izquierda), o si valoras m\u00e1s la parte derecha. Observa si esa decisi\u00f3n (probablemente inconsciente) te est\u00e1 generando alguna desventaja, y c\u00f3mo podr\u00edas cambiar esa decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Observa los 12 principios, y elige los 3 que te beneficiar\u00eda m\u00e1s adoptar en tu d\u00eda a d\u00eda. Elige una acci\u00f3n para cada uno de esos 3 principios, que te ayudar\u00eda a acercarte m\u00e1s a tus objetivos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-ed4e381b-7af7-4ff4-a2ca-62930d9e50fe\"><strong><i class=\"fas fa-question-circle\"><\/i> Pregunta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 principio o valor te resultar\u00eda m\u00e1s \u00fatil adoptar t\u00fa, tu equipo, y tu organizaci\u00f3n, y por qu\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-cyan-bluish-gray-background-color has-background\" href=\"#comments\">A\u00f1ade tu comentario<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-934fdf8d-250c-4f38-ba0b-a9e313703533\"><strong><i class=\"fas fa-file-alt\"><\/i> Art\u00edculos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><i class=\"fas fa-globe\"><\/i> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/agilemanifesto.org\/iso\/es\/manifesto.html\" target=\"_blank\">Manifiesto por el Desarrollo \u00c1gil<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"block-660d5aa9-44a7-4400-8abd-dbdb609b57a4\"><strong><i class=\"fas fa-video\"><\/i> V\u00eddeos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/V5LaKpjcgKQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" 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