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Resumen

Tu reto como líder es lograr que tus colaboradores entiendan el para qué de sus tareas y objetivos. Cuando un colaborar entiende que su trabajo contribuye a la consecución de un objetivo mayor, y que ese objetivo mayor a su vez, tiene un propósito profundo, lo hará con mayor compromiso.
Solo si logras que tus colaboradores pongan el corazón en lo que hacen, lograrás un equipo capaz de marcar la diferencia.
Propuesta: Haz un listado de las tareas que tienes que delegar a un colaborador, y frente a cada tarea, escribe un para qué, que aporte valor al equipo, a la empresa, a los objetivos generales y/o particulares.